Guruchli pirojnoe va makaron ishlab chiqarish, qadoqlash va inspeksiya xodimlarini yollash

rezyume, Rezyume, o'zini tanishtirish

Shartnoma Ishi, 3 oylik muddatli mehnat shartnomasi/Shartnoma muddati tugaganidan keyin doimiy ishga o'tishni ko'rib chiqish/Yo'naltirilgan ishga ishlamaslik/O'rinbosar xodimlarni yollash istagi yo'q

Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar > Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar

Ish kunlari: (Dushanba-Juma) 10:00-19:00 / Har yakshanba kuni qo'shimcha ish vaqti (o'rtacha oyiga 2 marta - kelishib olinadi) Alohida nafaqa to'lanadi (Shanba) Haftalik ta'til 1 yillik, 5 kunlik ish haftasidan so'ng asosiy ish haqining 200% bayram bonusi sifatida beriladi

Soatlik Ish Haqi 10,320 KRW (Soatlik ish haqi 10 320 von yoki undan ko'p,)

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish

ishdan bo'shatish to'lovi

Boshqa (Har shanba kuni yopiq (yakshanba kunlari qo'shimcha ish vaqti o'rtacha oyiga ikki marta - kelishib olinadi) 1 yil yoki undan ko'proq vaqt davomida 200% miqdorida alohida to'lanadigan ta'til bonusi (asosiy ish haqi 2,060,740 von) 3 oylik o'qish uchun shartnoma asosida ishlaydigan ishchi, 3 oylik o'qishdan so'ng to'liq ishchiga aylantiriladi. Faqat ish joyiga borish-kelish masofasida bo'lganlar murojaat qilishlari tavsiya etiladi. Shahar atrofidagi avtobus xizmati mavjud emas. Iltimos, agar sizda transport vositasi bo'lsa, ko'rsating. Ish haqi, yillik ta'til, ta'ziya ta'tili, tushlik beriladi)