ro'yxatga olish : 2026. 01. 06

Temirchilik mashinalari operatorlarini yollash [Avtomobil qismlarini zarb qilish operatsiyalari]

Aholi kamayishi Chungnam Yesan-gun Oylik Ish Haqi 4,000,000 KRW ishlab chiqarish/mexanik > Mexanik Yopish : 26. 03. 07 (шанба)

Batafsil Talablar

- Ish turi: To'liq ish kuni (2 smena)
- Yollash bo'limi: Ishlab chiqarish (Temirchilik bo'limi)/Issiq temirchilik (Markaziy asosiy vazifa)
(Bonuslar xizmat muddatiga qarab turli stavkalar bo'yicha to'lanadi: 1 yil yoki undan ko'proq xizmat muddatiga ega bo'lganlar uchun 200% va 1 yildan kam xizmat muddatiga ega bo'lganlar uchun 3 oylik xizmat muddatidan boshlab turli to'lovlar amalga oshiriladi)
http://www.kjforging.co.kr/
- Oylik ish haqi - bu qo'shimcha ish haqi va ikki smena uchun maxsus ish haqini o'z ichiga olgan o'rtacha ish haqi.

Ishga qabul qilish shartlari

rezyume, Rezyume; qayta boshlash

ish sharoitlari

To'liq vaqtli ish, Belgilanmagan mehnat shartnomasi/Yo'naltirilgan ishga ishtiyoq yo'q/O'rinbosar xodimlarni yollash istagi yo'q
ishlab chiqarish/mexanik > Mexanik
Ish kunlari: ○ Ish kunlari - Kunduzgi: 08:00~17:00 (~20:00 qo'shimcha ish vaqti mavjud) - Tungi: 20:00~08:00 (qo'shimcha ish vaqti ham kiradi) ○ Dam olish kunlari qo'shimcha ish vaqti (52 soat ichida) - Kunduzgi: 08:00~17:00 - Tungi: 17:00~23:30 / Haftada 5 kun, haftada 5 kun, o'rtacha ish vaqti: 40
Oylik Ish Haqi 4,000,000 KRW (Oylik ish haqi 4 000 000 von yoki undan ko'p,)

farovonlik imtiyozlari

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
ishdan bo'shatish to'lovi
Yotoqxona, bolalar uchun to'lovlarni qo'llab-quvvatlash, xodimlar uchun kredit tizimi va boshqalar (○Kompensatsiya tizimi - Ish unumdorligiga asoslangan ish haqi / Bonuslar xizmat muddatiga qarab farqlanadi: 1 yil yoki undan ko'p ish stajiga ega bo'lganlar uchun 200% va 1 yildan kam ish stajiga ega bo'lganlar uchun: 3 oy yoki undan ko'p ish stajiga ega bo'lganlardan boshlab farqli to'lov to'lanadi / Uzoq muddatli xizmat mukofotlari ○Nafaqa tizimi - Bayram ishlari uchun nafaqa ○Ta'til tizimi - Yillik ta'til / Yozgi ta'til ○Yashash qulayliklarini qo'llab-quvvatlash - Bolalar uchun to'lov / Xodimlar uchun kredit / Ichki oshxona (nonushta / tushlik / kechki ovqatni qo'llab-quvvatlash) / Sog'liqni saqlash tekshiruvi)

Joy

충남 예산군 삽교읍 두루머리길 16-26

Kompaniya haqida ma'lumot

(주)경진테크

  • CEO

    고석재

  • Xodimlar soni

    11 ~ 50 kishi

  • Sanoat

    Metall shtamplash mahsulotlari ishlab chiqarish

  • Biznes sohasi

    Avtomobil ehtiyot qismlarini (metall shtamplash mahsulotlari) ishlab chiqarish va sotish

  • Kalit so‘z

    #Metallni zarb qilish #avtomobil ehtiyot qismlari #ishlab chiqarish #kichik va o'rta korxonalar #40 kishi yoki undan kam #Ildiz texnologiyasi #Issiq zarb qilish #Texnologik innovatsiya

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu e’lon Worknet tomonidan taqdim etilgan.
JOBPLOY roziligisiz nusxalash, qayta tarqatish yoki qayta ishlash taqiqlanadi va ish qidirishdan boshqa maqsadda foydalanib bo‘lmaydi.
Ish maʼlumotlari saytiga o‘tish