Trueman System Changwon (MChJ) Sacheon filiali Gyeongnam provinsiyasi Sacheon shahri Chukdong-myeon shahrida joylashgan bo'lib, Kim Yong-chan rahbarligidagi avtomobil ehtiyot qismlari ishlab chiqaruvchi kompaniyadir. U asosan yangi avtomobil ehtiyot qismlarini ishlab chiqaradi va taxminan 26 nafar xodim ishlaydi.

Faoliyat yo‘nalishlari

• Avtomobil ehtiyot qismlarini ishlab chiqarish: Trueman System Changwon (MChJ) Sacheon filiali boshqa yangi avtomobil ehtiyot qismlari ishlab chiqarish sanoatiga kiradi va avtomobil ehtiyot qismlarini subpudrat ishlab chiqarish usuli bilan ishlab chiqaradi. U, ayniqsa, avtomobil konditsionerlash tizimi (konditsioner) qismlarini ishlab chiqarishi bilan mashhur.
• Ishlab chiqarish va yig'ish: Asosiy vazifalar avtomobil konditsionerlash tizimi konditsioner qismlarini ishlab chiqarish, metall ishlov berish dastgohlarini va gaz kesish mashinalarini boshqarish, shuningdek, avtomobil ehtiyot qismlarini yig'ish va tekshirishni o'z ichiga oladi.

Mahsulotlar

• Avtomobil konditsionerlash tizimi qismlari: Ushbu kompaniya asosan avtomobillarning konditsionerlash tizimida (konditsioner) ishlatiladigan qismlarni ishlab chiqaradi.

Ishga qabul ma’lumoti

• Asosiy ish lavozimlari: Asosan avtomobil ehtiyot qismlari konditsionerlash tizimi ishlab chiqarish bo'limi xodimlari ishga qabul qilinadi. Vazifalar avtomobil konditsionerlash tizimi konditsioner qismlarini ishlab chiqarish, metall ishlov berish dastgohlarini va gaz kesish mashinalarini boshqarish, avtomobil ehtiyot qismlarini yig'ish va tekshirishni o'z ichiga oladi.
• Imtiyozlar: Haftasiga 5 kunlik ish va kunduzgi va tungi 2 smenali ish tartibi mavjud. 4 ta asosiy sug'urta va pensiya to'lanadi, Jinju va Samcheonpo hududlariga ishga qatnovchi avtobus xizmati ko'rsatiladi. Shuningdek, kuniga 2 mahal ovqat va ish kiyimlari taqdim etiladi.

💡 JobPloy’dan bir so‘z
Trueman System Changwon (MChJ) Sacheon filiali avtomobil ehtiyot qismlarini ishlab chiqaruvchi kompaniya bo'lib, asosan ishlab chiqarish lavozimlari ko'p. Kunduzgi va tungi smenali ish bo'lishi mumkin, shuning uchun ish vaqti va shaklini yaxshilab tekshirish muhimdir. Ishga qatnovchi avtobus xizmati va ovqatlanish kabi ijtimoiy imtiyozlar yaxshi ta'minlangan bo'lib, barqaror ishlash uchun qulay muhit yaratilgan.