Samsung HR Tech Co., Ltd. - Inchxonning Michuhol-gu shahrida joylashgan xizmat ko'rsatishga asoslangan ishchi kuchi ta'minoti kompaniyasi. 2020-yil noyabr oyida tashkil etilgan ushbu kompaniyaga bosh direktor Kang Su-kyung rahbarlik qiladi. Kompaniya asosan autsorsing bo'yicha ish menejeri va ishlab chiqarishni qo'llab-quvvatlash xodimlarini ta'minlash xizmatlarini ko'rsatadi.
Biznes sohalari
Ishchi kuchi ta'minoti va autsorsing: Samsung HR Tech Co., Ltd. asosan vaqtinchalik va kunlik ishchilarni yetkazib berish bilan shug'ullanadi va xodimlarni turli sanoat tarmoqlariga yuboradi.
Asosiy mahsulotlar
Autsorsing bo'yicha ish menejeri: Biz korporativ ishchi kuchi faoliyatini qo'llab-quvvatlash uchun autsorsing bo'yicha ish menejeri lavozimiga ishga qabul qilmoqdamiz.
Ishlab chiqarishni qo'llab-quvvatlash va yig'ish/qadoqlash bo'yicha xodimlar: Biz oddiy ishlab chiqarishni qo'llab-quvvatlash, yig'ish va qadoqlash kabi vazifalarni bajarish uchun xodimlarni yetkazib beramiz.
Maxsus xususiyatlar
Barqaror biznes faoliyati: Biz to'rtta asosiy ijtimoiy sug'urta dasturiga yozilishni yakunladik va korporativ sertifikat oldik, ish qidiruvchilar ishonch bilan murojaat qilishlari mumkin bo'lgan kompaniya sifatida e'tirofga sazovor bo'ldik.
Faol yollash faoliyati: Yollash faol bo'lib, o'tgan yili 299 dan ortiq ish e'lonlari joylashtirildi.
E'lon tahlili
Asosiy ishga qabul qilish lavozimlari: Biz asosan autsorsing bo'yicha ish menejerlari, oddiy ishlab chiqarish yordamchilari, yig'ish va qadoqlash kabi lavozimlarga xodimlarni ishga olamiz.
O'rtacha yillik ish haqi darajasi: Taqdim etilgan ish e'loniga ko'ra, oyiga 2,5 milliondan 4,5 million vongacha yillik ish haqi taklif etiladi.
Ishga joylashish tartibi: Biz doimiy ravishda xodimlarni yollaymiz va o'tgan yil davomida faol ravishda yollash bilan shug'ullanganimiz sababli, doimiy ish imkoniyatlari mavjud ko'rinadi.
💡 Jobploydan bir so'z
Samsung HR Tech ishchi kuchini yetkazib berish va autsorsing sohasida faol kompaniya bo'lib, asosan ishlab chiqarishda yordam berish, yig'ish va qadoqlash kabi oddiy vazifalar uchun yollaydi. Chet ellik ishchilar uchun ushbu rollarning tabiati tufayli doimiy ish va tirishqoqlik juda muhim va koreys tilini bilish ishga moslashishga yordam beradi. Ish haqi har oyda to'lanadi va batafsil ma'lumot uchun ish e'lonini tekshirish tavsiya etiladi.
