Namyang Metal Co., Ltd. 1987-yilda tashkil etilgan avtomobil quyma materiallari va ehtiyot qismlari bo'yicha ixtisoslashgan ishlab chiqaruvchi kompaniyadir. Bosh ofisi Daegu shahrining Dalseong-gun, Nongong-eup shahrida joylashgan bo'lib, avtomobil sanoatining asosiy ehtiyot qismlarini mahalliy va xorijiy yirik avtomobil ishlab chiqaruvchilariga yetkazib beradi.

"Namyang Metal 1987-yilda mahalliy avtomobil sanoatining boshlanish davrida Yaponiya Hitachi Metals Co., Ltd. va Marubeni Corporation bilan qo'shma korxona sifatida avtomobil uchun maxsus materiallar ishlab chiqaruvchi kompaniya sifatida tashkil etilgan. Keyinchalik, Hitachi Metals Group kompaniyasi sifatida ilg'or boshqaruv falsafasi va usullarini qo'llagan holda, mahalliy va xorijiy yirik avtomobil ishlab chiqaruvchilariga avtomobil quyma materiallarini yetkazib berdi va hozirda Mirai Casting Group tarkibida global raqobatbardosh kompaniyaga aylandi. Doimiy boshqaruvni isloh qilish va texnologik rivojlanish orqali mijozlar mamnuniyatini ta'minlash bilan bir qatorda, mahalliy hamjamiyatga hissa qo'shishga ham intilmoqda."

Faoliyat yo‘nalishlari

• Avtomobil quyma materiallari ishlab chiqarish va sotish: Rul boshqaruv tizimi, chiqindi tizimi, dvigatel qismlari kabi avtomobilning asosiy quyma ehtiyot qismlarini ishlab chiqaradi va sotadi.
• Avtomobil ehtiyot qismlarini import qilish va eksport qilish: Mahalliy va xorijiy yirik avtomobil ishlab chiqaruvchilariga avtomobil quyma materiallarini yetkazib berish orqali import-eksport biznesini faol olib bormoqda.
• Turli sanoat tarmoqlariga kirish: Avtomobil ehtiyot qismlaridan tashqari, temir yo'l, sanoat mashinalari, qurilish mashinalari kabi turli sohalarga kirish uchun harakat qilmoqda.

Mahsulotlar

• Dvigatel ehtiyot qismlari: EXHAUST MANIFOLD, CAM SHAFT, CRANK SHAFT kabi avtomobil dvigatellarida ishlatiladigan turli quyma ehtiyot qismlarini ishlab chiqaradi.
• Rul boshqaruv va tormoz tizimi ehtiyot qismlari: Avtomobilning rul boshqaruv va tormoz tizimlari uchun zarur bo'lgan yuqori sifatli quyma ehtiyot qismlarini ishlab chiqaradi.
• Boshqa avtomobil quyma ehtiyot qismlari: COVER, MOTOR HEAD & HOUSING kabi turli avtomobil quyma ehtiyot qismlarini ishlab chiqaradi.

Maxsus jihatlar

• Texnologik va sifat raqobatbardoshligi: 1987-yilda Yaponiya Hitachi Metals bilan texnik hamkorlikdan boshlangan bo'lib, dunyodagi eng yaxshi texnologiyalar asosida eng zamonaviy ishlab chiqarish inshootlariga ega. ISO 9002, QS 9000, ISO 14001, TS 16949, IATF16949 kabi ko'plab sifat va atrof-muhit sertifikatlarini olgan.
• Barqaror mehnat va boshqaruv munosabatlari: Bosh direktor Kim Xyon-song lavozimga kirishganidan beri, birorta ham mehnat janjalisiz muzokaralar tinch yo'l bilan kelishuvga erishilgan va mehnat hamkorligi uchun oltin medal bilan taqdirlangan.
• Global ta'minot zanjiri va mijozlar: AQShning FORD MOTORS, GM MOTORS, Shvetsiyaning VOLVO CARS, Frantsiyaning RENAULT, Germaniyaning Volkswagen kabi mahalliy va xorijiy yirik avtomobil ishlab chiqaruvchilariga ehtiyot qismlar yetkazib beradi.

Ishga qabul ma’lumoti

• Asosiy ish lavozimlari: Asosan o'rnatish/ta'mirlash texniklari, elektr/elektron muhandislari, mexanik muhandislar, uskunalar muhandislari, jarayon muhandislari, ishlab chiqarish xodimlari, payvandchilar, elektr texniklari, dala muhandislari, loyihalash muhandislari, ob'ekt menejerlari, qurilish texniklari, ishlab chiqarish/jarayon menejerlari, atrof-muhit texniklari kabi lavozimlarga ishga oladi.
• Imtiyozlar: Bolalar ta'lim xarajatlari, uy-joy kreditlari, marosim puli, tibbiy ko'rik, tibbiy xarajatlarni qoplash, yotoqxona, uzoq muddat ishlovchilar uchun chet el sayohatlari, marosim ta'tillari, chet elda o'qish kabi ijtimoiy ta'minotni taqdim etadi.

💡 JOBPLOY’dan bir so‘z
Namyang Metal Co., Ltd. avtomobil quyma va ehtiyot qismlarini ishlab chiqaruvchi, taxminan 299 kishilik o'rta biznes kompaniyasidir. Barqaror texnologiyalar asosida mahalliy va xorijiy yirik avtomobil ishlab chiqaruvchilariga ehtiyot qismlar yetkazib beradi. Asosan ishlab chiqarish, uskunalar va muhandislik sohalarida ish o'rinlari ko'p, shuning uchun tegishli texnologiya yoki tajribaga ega bo'lsangiz, bu yaxshi imkoniyat bo'lishi mumkin. Kompaniya mehnat va boshqaruv hamkorligi madaniyatiga ahamiyat beradi va bolalar ta'lim xarajatlari, uy-joy kreditlari, tibbiy xarajatlarni qoplash kabi turli xil ijtimoiy ta'minotni taqdim etadi.