Iljapkorea Chungbuk viloyati Chungju shahrida joylashgan ishga joylashtirish agentligi bo'lib, Kim Chang-seop boshchiligida faoliyat yuritadi va Nonghyup Markaziy Kengashidan xorijiy fuqarolarni ishga joylashtirish bo'yicha rasmiy ruxsat olgan xususiy subpudrat tashkilotidir. U asosan xorijiy ishchilar uchun ish joylari haqida ma'lumot berish va ishga joylashtirish xizmatlarini ko'rsatadi.
Iljapkorea Nonghyup Markaziy Kengashidan xorijiy fuqarolarni ishga joylashtirish bo'yicha rasmiy ruxsat olgan xususiy subpudrat tashkiloti bo'lib, xorijiy ishchilarga ish joylari haqida ma'lumot berish va ularni ishga joylashtirish vazifasini bajaradi.
Biznes yo'nalishlari
Xorijiy fuqarolarni ishga joylashtirish va vositachilik : Nonghyup Markaziy Kengashidan ruxsat olgan holda, xorijiy ishchilarga ish topishda va korxonalarga xorijiy ishchilarni yollashda yordam beruvchi rasmiy ishga joylashtirish va vositachilik xizmatlarini taqdim etadi.
Asosiy mahsulotlar
Xorijiy ishchilar uchun ish joylarini moslashtirish xizmati : Xorijiy ishchilarga doimiy ish, mutaxassis kadrlar, vaqtinchalik ish, dala ishlari, parvarishlash va uy xizmatlari sohalarida mos ish joylarini topish va ularni bog'lash, shuningdek, ish beruvchi korxonalarga kerakli xorijiy ishchilarni topishda yordam beradi.
Afzalliklar
Nonghyup Markaziy Kengashining rasmiy ruxsat berilgan tashkiloti : Nonghyup Markaziy Kengashidan xorijiy fuqarolarni ishga joylashtirish bo'yicha rasmiy ruxsat olgan xususiy subpudrat tashkiloti sifatida, ishonchlilik va obro'ga asoslangan barqaror xizmatlarni taqdim etadi.
💡 Jobploydan bir so'z
Iljapkorea Nonghyup Markaziy Kengashidan xorijiy fuqarolarni ishga joylashtirish bo'yicha rasmiy ruxsat olgan tashkilot bo'lganligi sababli, xorijiy ishchilar ishonchli ishga joylashtirish jarayonini kutishlari mumkin. U asosan doimiy ish, vaqtinchalik ish, dala ishlari va parvarishlash-uy xizmatlari sohalarida ish joylarini vositachilik qiladi, shuning uchun ushbu sohalarga qiziqqanlar tegishli tajriba yoki ko'nikmalarini ko'rsatishlari tavsiya etiladi.
