Estyle Furniture - bu Hong Seok-jin boshchiligidagi mebel ishlab chiqarish va chakana/ulgurji savdo kompaniyasi. U Gyeonggi-do, Pocheon-si shahrida joylashgan va boshqa mebel ishlab chiqarishga ixtisoslashgan. Kompaniya 1-4 kishilik kichik jamoa bilan ishlaydi va turli xil mebellarni taklif etadi.

Faoliyat yo‘nalishlari

• Mebel ishlab chiqarish va chakana/ulgurji savdosi: Estyle Furniture turli xil mebellarni ishlab chiqaradi va ularni iste'molchilarga chakana va ulgurji savdo orqali sotadi. Kompaniya asosan maishiy mebel sohasida faoliyat yuritadi va mahsulotlarni onlayn savdo kanallari orqali tarqatadi.

Mahsulotlar

• Stollar va saqlash mebellari: New First korpusli tortmali stol, Urban 3 tortmali shkaf kabi amaliy dizayndagi stollar va shkaflarni taklif etadi. Ikkala tomonlama ishlatiladigan stol usti yoki turli saqlash funksiyalariga ega mahsulotlar bunga misol bo'la oladi.
• Divan ramkalari va divanlar: Urban Hotel tipidagi LED saqlash joyli divan ramkasi, Symphony Sliding divan ramkasi kabi turli dizayn va funksionallikka ega divan ramkalarini sotadi. Bundan tashqari, Urban saqlash joyli divan kabi divan mahsulotlarini ham sotadi.

Maxsus jihatlar

• Amaliy va turli xil dizaynlar: Estyle Furniture iste'molchilarning turli xil didlari va makonni tejash imkoniyatlarini hisobga olgan holda amaliy dizayndagi mebellarni taqdim etadi. Ayniqsa, saqlash funksiyalari kuchaytirilgan ko'plab mahsulotlar samarali makonni boshqarishga yordam beradi.
• Onlayn tarqatish kanallaridan foydalanish: Mahsulotlarni turli onlayn savdo platformalari orqali sotish orqali mijozlarga kirishni oshiradi. Bu iste'molchilarga Estyle Furniture mahsulotlarini qulay tarzda ko'rish va sotib olish imkonini beradi.

💡 JobPloy’dan bir so‘z
Estyle Furniture - bu kichik mebel ishlab chiqarish va chakana/ulgurji savdo kompaniyasi bo'lib, chet ellik ishchilar asosan mebel ishlab chiqarish, yig'ish, qadoqlash yoki yetkazib berishni qo'llab-quvvatlash kabi lavozimlarda ishlay oladilar. Ish muhiti kichik fabrikalar yoki omborxonalar shaklida bo'lishi mumkin va jamoa a'zolari bilan oson muloqot va hamkorlik muhimdir. Ish bosimi mahsulot turi va ishlab chiqarish hajmiga qarab farq qilishi mumkin, shuning uchun ariza berishdan oldin aniq ish tavsifi va ish sharoitlarini tekshirish tavsiya etiladi.