दर्ता : 2026. 10. 01

[जो कोही पनि गर्न सक्छ] पार्सल लोडिङ र अनलोडिङ गर्ने कामदारहरूलाई काममा राख्ने

Gyeonggi Seongnam-si पहिलो कक्षा 130,000 वन रसद / गोदाम > लोडिङ/अनलोडिङ/कार्गो क्रमबद्ध रसद / गोदाम > आदि म्याद : 26. 10. 15 (बिहिबार)

विस्तृत रोजगार विवरण

कृपया जागिर पोस्टिङ ध्यानपूर्वक पढ्नुहोस् र इच्छुक हुनुहुन्छ भने मात्र आवेदन दिनुहोस्।

 


१. भर्ती पद र जिम्मेवारीहरू

  • कामको जिम्मेवारी: पार्सलहरू लोड गर्ने र अनलोड गर्ने
  • काम गर्ने समय: १७:००–०५:०० (हप्ताको ६ दिन)

    अतिरिक्त भत्ताको भुक्तानी

  • कर्मचारी: १०० जना
  • कार्यस्थल: [बुन्डाङ, ग्योन्गी]



२. योग्यता र भिसा आवश्यकताहरू (जाँच गर्नुपर्छ)

  • लामो समयदेखि काम गरिरहेका लगनशील कर्मचारीहरूलाई स्वागत छ
  • रात्रि शिफ्टको लागि उपलब्ध हुनेहरू
  • वैदेशिक रोजगार (जो कोही पनि)



३. काम गर्ने अवस्था र तलब

  • तलब: साप्ताहिक भुक्तानी

    आधारभूत (१२ घण्टा) - १,३०,००० वोन

    ओभरटाइम तलब: प्रति घण्टा १०,००० वन



४. आवेदन विधि र आवश्यक कागजातहरू

  • आवश्यक कागजातहरू: पाठ्यक्रम जीवनी, विदेशी दर्ता कार्डको प्रतिलिपि (भिसा नम्बर र बसाइ अवधि प्रमाणित गर्नको लागि)
  • आवेदन विधि: कागजात जाँच उत्तीर्ण भएपछि आफ्नो बायोडाटा बुझाउनुहोस् र तुरुन्तै काम सुरु गर्नुहोस्।

फोटो बिनाका आवेदनहरू अस्वीकृत हुनेछन्।

  • भर्ती सम्पर्क: [०१०-८४३४-५४३२]

भर्ती सर्तहरू

फरक पर्दैन
पुरुष
कोरियाली भाषा
१० लाइन, २० लाइन, ३० लाइन, ४० लाइन, ५० भन्दा बढी

कामको अवस्था

करार कामदार, अंशकालिक काम
रसद / गोदाम > लोडिङ/अनलोडिङ/कार्गो क्रमबद्ध
रसद / गोदाम > आदि
३ देखि ६ महिना, ६ महिनादेखि १ वर्षसम्म, १ बर्ष भन्दा बढी
१७:००~०५:००
महिना, क्रोध, संख्या, घाँटी, सुन, शनिबार
पहिलो कक्षा 130,000 वन

स्थान

경기 광명시 하안로 60 (소하동)

कम्पनी विवरण

  • CEO

    박정상

  • कर्मचारी संख्या

    5 ~ 10 जना

  • उद्योग

    सेवा उद्योग

  • व्यवसाय क्षेत्र

    रोजगार मध्यस्थी

  • प्रमुख शब्द

    #रोजगार एजेन्सी #जनशक्ति आपूर्ति #सेवा उद्योग

रोजगारीको सूचना जानकारी

यो भर्ती जानकारी JOBPLOY को सहमति बिना पुनःप्रकाशन, पुनःवितरण वा परिमार्जन गर्न पाइँदैन र रोजगारी खोजीका लागि मात्र प्रयोग गर्न सकिन्छ।
यो परिचय/मध्यस्थ कम्पनीले दर्ता गरेको जागिर सूचना हो।

यो सूचना भर्ती गर्ने कम्पनीले नभई मध्यस्थ कम्पनीले दर्ता गरेको हुन सक्छ। वास्तवमा काम गर्ने कम्पनी, कामको अवस्था, तलब, र भिसा सहयोगको विवरण सम्झौताअघि अवश्य जाँच गर्नुहोस्।