दर्ता : 2026. 04. 03

हामी उत्पादन कर्मचारी भर्ती गर्दैछौं।

Gyeonggi Pyeongtaek-si प्रति घण्टा दर 12,500 वन निर्माण/उत्पादन/मर्मत > आदि म्याद समाप्ति हुन बाँकी : : 26. 06. 02 (मङ्गलबार)

विस्तृत रोजगार विवरण

कुमगाङ फायर डोर कं, लिमिटेडले निम्नानुसार उत्पादन एसेम्बली लाइनमा काम गर्न कर्मचारीहरू भर्ती गर्दैछ।

- मुनि -

१. भर्ना संख्या: ६

२. कामको विवरण: आगोका ढोकाहरूको सरल संयोजन

३. यात्रु बस: प्योङटेक र सोङटान तर्फ चल्छ।

४. खाना: दिउँसोको खाना र बेलुकाको खानाको व्यवस्था छ।

५. अन्य कर्मचारी सुविधाहरू: स्थापना वार्षिकोत्सव, बिदा उपहार, कार्यसम्पादनमा आधारित बोनस प्रणालीको सञ्चालन

भर्ती सर्तहरू

पुन: सुरु गर्नुहोस्, बायोडाटा, आवरण पत्र

अधिमान्य सर्तहरू

कम्प्युटर दक्षता: कागजात सिर्जना (शब्द प्रशोधन), तालिका गणना (स्प्रेडसिट)

कामको अवस्था

पूर्ण-समय, अनिश्चितकालीन रोजगार सम्झौता / पठाइएको कामको लागि कुनै प्राथमिकता छैन / प्रतिस्थापन कर्मचारी भर्नाको लागि कुनै प्राथमिकता छैन
निर्माण/उत्पादन/मर्मत > आदि
हप्ताका दिनहरू: (काम गर्ने समय) बिहान ८:३० देखि साँझ ५:३० सम्म, हप्ताको ५ दिन
प्रति घण्टा दर 12,500 वन (प्रति घण्टा ज्याला ११,००० वन वा सोभन्दा बढी ~ १२,५०० वन वा सोभन्दा कम,)

सुविधा र भत्ता

राष्ट्रिय निवृत्तिभरण, स्वास्थ्य बीमा, रोजगार बीमा, औद्योगिक दुर्घटना बीमा
थेजिकम
यात्रु बस, सवारी साधन मर्मत भत्ता, र अन्य सुविधाहरू (कार्यसम्पादन बोनस छुट्टै छन्; मासिक पुस्तक खरिद भत्ता प्रदान गरिन्छ; जन्मदिनमा उपहार दिइन्छ; पति/पत्नीहरूको जन्मदिनमा फूलका टोकरीहरू दिइन्छ; कम्पनीको कन्डोको प्रयोग; बिदा र कम्पनीको वार्षिकोत्सवमा उपहार दिइन्छ; र विशेष अवसरहरू सम्बन्धी अन्य कल्याणकारी लाभ र नियमहरू अवस्थित छन्।)

स्थान

경기 평택시 청북읍 청북로 504-11

कम्पनी विवरण

주식회사 금강방화문

  • CEO

    백은기

  • कर्मचारी संख्या

    11 ~ 50 जना

  • उद्योग

    धातुका ढोका, झ्याल, सटर र सम्बन्धित उत्पादनहरूको निर्माता

  • व्यवसाय क्षेत्र

    फलामका ढोकाहरू, आल्मुनियम उत्पादन, थोक बिक्री, निर्माण

  • प्रमुख शब्द

    -

रोजगारीको सूचना जानकारी

यो भर्ती सूचना Worknet बाट प्रदान गरिएको हो।
Jobploy को सहमति बिना पुनःप्रकाशन, पुनःवितरण वा परिमार्जन गर्न निषेध छ, र रोजगारी खोजी बाहेक अन्य उद्देश्यका लागि प्रयोग गर्न पाइँदैन।
रोजगारी जानकारी प्रदान गर्ने साइटमा जानुहोस्