SMTEC इन्चोनको नामडोङ-गुमा अवस्थित अन्य नयाँ अटोमोबाइल पार्ट्स निर्माता हो, जसको नेतृत्व सीईओ जंग हे-बोङले गर्नुहुन्छ र लगभग ८ जना कर्मचारीहरू कार्यरत छन्। यसले मुख्यतया औद्योगिक सवारी साधन र भारी उपकरणका लागि मुख्य पार्टपुर्जाहरूको प्रशोधन र निर्माणमा विशेषज्ञता राख्छ।

"SMTEC औद्योगिक सवारी साधन र भारी उपकरणका लागि मुख्य पार्टपुर्जाहरूको प्रशोधन र निर्माणमा मुख्य रूपमा संलग्न कम्पनी हो। यसको 'सानो तर शक्तिशाली सटीक प्रशोधनको नेता' भन्ने दृष्टिकोण छ, र 'हामी सँगै! रमाइलोसँग! सुरक्षित रूपमा! सही तरिकाले! काम गरौं' भन्ने नाराका साथ सबै कर्मचारीहरू सँगै विकास गर्न प्रयास गरिरहेका छन्।"

व्यवसाय क्षेत्र

• मध्यम उपकरणका पार्टपुर्जाहरूको प्रशोधन र निर्माण: यसले औद्योगिक सवारी साधन र भारी उपकरणहरूमा प्रयोग हुने मुख्य पार्टपुर्जाहरूलाई सटीक रूपमा प्रशोधन गरी निर्माण गर्ने व्यवसाय सञ्चालन गर्दछ।

उत्पादन

• औद्योगिक सवारी साधन र भारी उपकरणका लागि मुख्य पार्टपुर्जाहरू: यसले Doosan मेसिन उपकरण CNC LATHE, MCT लगायत २० भन्दा बढी उपकरणहरू प्रयोग गरी उच्च गुणस्तरका भारी उपकरणका मुख्य पार्टपुर्जाहरू उत्पादन गर्दछ। विशेष गरी, यसले HM-630 मेसिनिङ सेन्टरलाई मुख्य रूपमा प्रयोग गर्दछ।

विशेष बिन्दु

• सटीक प्रशोधन प्रविधि: 'सानो तर शक्तिशाली सटीक प्रशोधनको नेता' लाई आफ्नो दृष्टिकोणको रूपमा लिन्छ, र विभिन्न CNC मेसिन उपकरणहरू प्रयोग गरेर सटीक पार्टपुर्जाहरूको प्रशोधनमा यसको बलियो पक्ष छ।
• कार्यसम्पादन साझेदारी प्रणाली सञ्चालन: यसले कार्यसम्पादन साझेदारी प्रणाली सञ्चालन गर्दछ, जहाँ वर्षको अन्त्यमा भएको शुद्ध नाफाको निश्चित प्रतिशत कर्मचारीहरूलाई वितरण गरिन्छ, जसले कर्मचारीहरूसँगै वृद्धि हासिल गर्ने लक्ष्य राख्छ।

भर्ती जानकारी

• मुख्य भर्ती पदहरू: मुख्यतया मेसिनिङ सेन्टर (MCT) अपरेटरहरू, विशेष गरी होरिजोन्टल मेसिनिङ सेन्टरमा अनुभवी व्यक्तिहरू (सेटिङ गर्न सक्ने) लाई भर्ना गर्दछ।
• सुविधाहरू: यसले कार्यसम्पादन साझेदारी प्रणाली सञ्चालन गर्दछ, जहाँ वर्षको अन्त्यमा भएको शुद्ध नाफाको निश्चित प्रतिशत वितरण गरिन्छ।

💡 JobPloy को एक शब्द
SMTEC मध्यम उपकरणका पार्टपुर्जाहरूको निर्माता हो, जसले मुख्यतया मेसिनिङ सेन्टर अपरेटर जस्ता सटीक प्रशोधन कार्यका लागि कर्मचारीहरू भर्ना गर्दछ। हप्तामा ५ दिनको काम बाहेक, ओभरटाइम र महिनामा २ पटक शनिबार विशेष काम हुन सक्छ, त्यसैले कामको समय र तीव्रता बुझ्न आवश्यक छ। कम्पनीले 'सानो तर शक्तिशाली सटीक प्रशोधनको नेता' बन्ने लक्ष्य राख्छ र कर्मचारीहरूसँग नाफा बाँड्न कार्यसम्पादन साझेदारी प्रणाली सञ्चालन गर्दछ। इमानदारी र सुरक्षालाई महत्त्व दिने मनोवृत्ति महत्त्वपूर्ण छ।