ग्योन्गी प्रान्तको प्योङ्ताएकमा आधारित माछा मार्ने निगम, बेकडु फिशरीज कं, लिमिटेड , ताजा पानीको इलमा विशेषज्ञ छ। १९८५ मा माछा फार्मबाट सुरु भएको यो कम्पनी इल खेती, थोक र खुद्रा वितरण, रेस्टुरेन्ट सञ्चालन र अनलाइन बिक्रीलाई समेट्ने एक विशेष समुद्री खाना वितरण मध्यम आकारको उद्यममा परिणत भएको छ। यो नवीन माछा मार्ने कम्पनीले डिजिटल रूपान्तरण मार्फत अनलाइन बजारमा उल्लेखनीय सफलता हासिल गरेको छ।

१९८५ मा आफ्नो पहिलो माछा फार्म स्थापना गरेदेखि, बैकडु फिशरीजले ग्राहकहरूलाई सिधै ताजा, उच्च-गुणस्तरको ताजा पानीको इल पुर्‍याउन प्रयासरत छ। साधारण वितरणभन्दा बाहिर, बैकडु फिशरीजले रेस्टुरेन्टहरू सञ्चालन गरेर र अनलाइन बजारमा प्रवेश गरेर माछा मार्ने उद्योगको डिजिटल रूपान्तरणको सफलतापूर्वक नेतृत्व गरेको छ। एक इमानदार कम्पनीको रूपमा, हामी हाम्रा ग्राहकहरूको स्वास्थ्य र खुशीलाई प्राथमिकता दिन्छौं।

व्यापार क्षेत्रहरू

• जलचर र उत्पादन: १९८५ मा स्थापित माछा फार्ममा आधारित ताजा पानीको इल पालन।
• थोक तथा खुद्रा वितरण : ताजा पानीको इलको प्रत्यक्ष थोक बिक्री र राष्ट्रव्यापी डेलिभरी।
• रेस्टुरेन्ट व्यवसाय: इल विशेष रेस्टुरेन्ट "जियोडे इल" सञ्चालन गर्दै
• ई-वाणिज्य: तपाईंको आफ्नै अनलाइन शपिङ मल र खुला बजारहरू मार्फत अनलाइन बिक्री।

प्रेस विज्ञप्ति

👉🏻 [आफ्ना स्रोतहरू बुद्धिमानीपूर्वक प्रयोग गर्ने कम्पनी] "साझेदारी भनेको इमानदारीबाट आउने सकारात्मक प्रभाव हो।"

👉🏻 [मानिस साइट] बाएक्डु फिशरीज कं, लिमिटेडका सीईओ सियोङ येओङ-ही - ८ वर्षको चुनौती र वृद्धि

घोषणा विश्लेषण

• प्रमुख भर्ती पदहरू: भर्ती मुख्यतया समुद्री खाना डेलिभरी/व्यवस्थापन, बिक्री समर्थन, रसद व्यवस्थापन, र स्टोर (रेस्टुरेन्ट) व्यवस्थापनमा केन्द्रित छ।
• तलब जानकारी : धेरैजसो भर्ना निर्णयहरू अन्तर्वार्तामा आधारित भए तापनि, यो समुद्री खाना वितरण उद्योगमा साना र मध्यम आकारका व्यवसायहरूको औसतसँग तुलना गर्न सकिने अनुमान गरिएको छ। (पद अनुसार २८-३२ मिलियन वनको प्रवेश-स्तर तलबबाट सुरु गर्दै।)
• रोजगार विश्लेषण: क्षेत्र र बिक्री पदहरूको लागि भर्ना दीर्घकालीन पदहरूको तुलनामा धेरै पटक हुन्छ, र धेरै जागिर पोस्टिङहरू शिक्षा र अनुभवका सबै तहका लागि खुला हुन्छन्, जसले गर्दा प्रवेशमा कम अवरोध हुन्छ।

💡 Jobploy बाट एउटा शब्द

यो कम्पनी एक जीवन्त कम्पनी हो, जसले माछा मार्ने उद्योगदेखि अनलाइन बजारसम्म सफलतापूर्वक विस्तार गरेको छ। यसले प्योङटेक क्षेत्रमा इल वितरकको रूपमा बलियो उपस्थिति स्थापित गरेको छ। सीईओले व्यक्तिगत रूपमा व्यवसायको निरीक्षण गर्छन् र सक्रिय रूपमा परोपकारी गतिविधिहरूमा भाग लिन्छन्, स्वागतयोग्य र मैत्रीपूर्ण वातावरण सिर्जना गर्छन्। इमानदारी एक प्रमुख सम्पत्ति भएकोले, यो व्यावहारिक सिकाइ र वृद्धि खोज्ने विदेशी कामदारहरूको लागि उपयुक्त छ।