韓国で求職する外国人がよく犯す5つの大きな間違い（そしてこれを避ける方法） – 1部

前の記事では、韓国で外国人が求職するときによく犯される3つの主要な間違いについて紹介しました。しかし、あまりにも一般的で致命的な残りの部分、今回の記事では、さらに2つの間違いを集中的に扱おうとしています。多くの求職者が思わず落ちる罠だからです。良いニュースは、皆さんがこのようなミスを避け、韓国の採用市場をより自信を持って取り除くのを助けることができるということです。私が進めているワークショップでは、この問題を解決するためのツールと戦略を提供し、ストレスを軽減し、効率的に求職活動を行うことができます。目標産業をどのように決めるのか分からない、自分の強みをどのようにアピールするのか、あるいは全体的な求職過程に負担を感じているなら、このワークショップは皆さんにぴったりの実用的な解決策を提示します。それでは、今から残っている2つの間違いを見てみましょう。ミス4：準備なしでランダムな競争に飛び込む多くの外国人が韓国の熾烈な雇用市場を理解することなく一応支援から始まります。しかし、彼らはしばしば資格要件に合わないか、韓国の産業需要とは離れた分野に無分別に履歴書を送っています。このような無差別的なアプローチは、繰り返される脱落につながり、最終的に欲求不満だけが大きくなります。 「勝訴する弁護士は事件を最もよく準備した人だ」という言葉のように、就職も同様です。準備なしで競争に飛び込むことは、失敗への近道です。韓国での就職活動は非常にきめ細かく緻密な準備が必要です。履歴書、自己紹介、インタビュー戦略など、あらゆる要素を徹底的にカスタマイズして準備する必要があります。運に任せて渡れる市場ではありません。徹底的に準備した分、結果がついてきます。職務市場を理解していないまま緊急に支援したり、戦略なしに接近したりすると、結局未来を「ギャンブル」することと変わりません。逆に需要の高い産業を把握し、本人の能力を整備し、戦略的にポジショニングすることは成功確率を最大化する方法です。私もこれを直接経験して学びました。ミス5：自分の強みを正しく把握して強調できないもう一つのよくある間違いは、外国人求職者が自分の最も強力なスキルを正しく認識したり強調したりすることができないということです。代わりに、ほとんどは明らかな履歴書と自己紹介書を使用しています。韓国企業は明確性と具体性を重視しています。企業が必要とする能力を正確に備え、それをはっきりと見せることができる人を好みます。しかし、自分の強みを特定し、それを明確に表現できないと、実際に資格が十分であってもチャンスを失うことになります。たとえば、コーディング、外国語教育、サプライチェーン管理など、特定の分野に専門性がある場合は、その職務に関連する能力を積極的に強調する必要があります。これをぼやけて表現したり縮小させたりすると、本人の競争力が弱くなります。鮮明でよく整理された自己紹介は、自分の価値を企業に効果的に伝え、合格の可能性を大幅に高めます。解決策このようなミスを避けるためには、韓国の雇用市場を次の戦略でアプローチする必要があります。 ✅市場調査：外国人を積極的に採用する産業群を把握し、本人の能力と連携させてください。 ✅能力分析：本人の強みを具体的に把握し、韓国就職市場との接点を探してみてください。 ✅オーダーメイドのサポート：履歴書と自己紹介で、自分の差別化された能力を明確に明らかにします。 ✅専門家のアドバイスの活用：最高の運動選手もコーチが必要です。すべてを一人で習得しようとするよりも、検証された専門家の助けを受けることが迅速かつ効果的です。このプロセスは少し面倒で時間がかかるかもしれませんが、無作為に挑戦する多くの志願者と差別化された競争力のある人材として位置づけられます。盲目的な競争に飛び込むことと、自分の強みを過小評価するミスを避ければ、韓国での就職成功率を高めるだけでなく、持続可能でやりがいのあるキャリアを作ることができるでしょう。 About me: I help Foreigners succeed on their journey in Korea 👉韓国への移住、求職、創業などについて確実な案内が必要ですか？私のコンサルティングページをチェックしてください。 HERE 🤝カカオトークコミュニティに参加してください。 ここで一緒に成長していきます。 HERE

この記事を読むときは、笑顔で読むことをお勧めします。なぜなら、おそらくこれまで体験していたり​​、今後経験する様々な感情をこの文章で感じさせられるでしょうから。私は事前に警告したと言わないでください😀😅仕事を救うのは簡単ではありません。ましてや外国で求職するなら？それは全く違う次元の難しさですね。求職コースは、終わりが見えないジェットコースターに乗る気分です。爽やかな上昇、中がうずくる急降下、予測できない急回転、そして底が消えたような瞬間を体験することになりますから。韓国で働く外国人にとって、このジェットコースターは、文化の違い、言語の障壁、そして見知らぬ就職市場を乗り越えなければならないという理由で、より深刻に感じることができます。以下の画像は、これらの感情的な旅程を段階的に説明しています。文を読んだ後は、今自分がどの段階にあるかあったかコメントに共有してください。 1.ときめき: 冒険の始まり韓国で欲しい職場を救うことにしました。履歴書は完璧に修正し、自信は最高潮に達しており、「もうソウル（そして多分韓国全域まで）受付しよう！」という心構えです。 1日に少なくとも15回はメールボックスを更新します。 「すぐに面接要請メールが来るだろう」と思いながら。すでに頭の中できれいな韓国事務所でアイスアメリカーノを飲み、仲間たちと丁寧に挨拶する姿を想像しています。現実：とても静かです。あまりにも静かで、すぐに失望感が集まる準備ができています。 2.混乱：なぜ連絡がないのですか？一週間が過ぎ、また移住日が過ぎてもメールボックスはまだ荒涼とします。もしメールが宇宙のどこかに消えたのか、履歴書の代わりにミームを添付したのではないか自ら疑い始めます。 「韓国の会社から返信を受けるのにどれくらいかかりますか？」同じトピックを検索してみて、「彼らはおそらく私だけのためのカスタマイズされた雇用提案を準備するのに時間がかかるんだ！」と自らを慰める。私もとても混乱していて、採用担当者が私のGmailアカウントのためにメールに返信しないと信じていました。だからまったくNaverメールを別にしてサポートしました。結論：錯覚でした。 Gmailには何の問題もありませんでした。 3. 自己疑い: 私が資格になったのか？申請書を37個も送ったのに、たった一箇所でも連絡がないと、自分の疑いがスマルスマルアップします。 「私の韓国語が足りないのか？専攻をより実用的なものにしたはずだったのか？農場インターンをなぜキャリア欄に書いたのか」など、人生全体が疑わしくなり始めます。やがて自分の価値まで疑うようになります。 4. 不安：何か逃したことはないか？夜明け3時に、公告内容を12番目に精読します。もし履歴書とともに「300文字以下の自己紹介書を添付してください」のような指示を逃したのではないか確認して、また確認します。家族や友人も問題を悪化させます。 「就職した？」 「求職はどうなりますか？」同じ質問が来るたびに、失業状態という事実を思い出して、もしかして自分を期待する周辺の人々にごめんなさい。告知書は飛んでくるのですが、どういうわけか支払うべきことをやめます。本当に大変な時期ですね。私のような場合、不安感があまりにもひどくなりました。まるでダチョウが頭を地中に埋めるように。ノートパソコンを開いて採用サイトに入るたびに、その重量感が一気に集まってきてノートパソコンを覆ってしまい、ベッドに戻って布団を裏返したくなります。周辺では「ちょっと休んでいく」と言いますが、すでに資格志心の渦に陥った状態では休みも難しいです。しかも健康保険告知書が飛んできたらもっと… 5. 消耗(バーンアウト):これ以上できないいよいよ床を打ちます。また、別の自己紹介書を書かなければならないと思うだけでも中が憂鬱です。 「ソウルマーケティング公告」だったキーワード検索が、今は「ただ何の仕事でも」に変わっていきます。今は周囲の人々に「韓国で働くのが難しい」と言い、否定的なエネルギーを広げるようになります。感情的疲労はより深くなり、無力感が集まってきて、まったく何もしたくありません。 6. 試みに対する恐怖: やってみたら何してるの？友達が別の仕事の話をしてくれれば、「どうせダメなんだけどなにに……」と手をつけます。履歴書という言葉だけ入っても、布団の中に再び入りたくなります。しかし、試みを完全にあきらめれば就職する確率が０％という事実を知ることに、間もなく引き続き支援をするという。心がすでに半分離れた状態なので、応募書に情熱を込めるのも難しいです。だから当然反応がありません。そんな中、突然面接提案が入ってきます。 🤩しばらく喜びと希望が蘇りますが、面接後に何のニュースもなく、拒否メールを受け取ると、再びすべての情熱が消えます。残っていた動機もさらに床になってしまいます。 7. 不確実性: 「もし…」 'という考え「私はとても難しいですか？」 「それとも低すぎて捕まえたの？」 「韓国で働けず、ただここでしか生きなければならない運命なのか？」などいろいろな考えが吹き飛ばされます。 「ただ故郷に帰らなければならないのか？」から「むしろ僧侶になるのか？」同じ極端な考えまで聞きましょう。こうなると、単に就職能力だけでなく、自分の人生全体、存在意味、価値と自我を疑うようになります。 8. 早急: ちょっと早く！ついにまた別の返事が来たのに…来月にあるグループ面接招待メールです。うれしいですが、同時に「なぜこんなに時間がかかります！」という早急さができます。私は今すぐ始めたいのですが、韓国の採用過程は長期戦の場合が多いです。毎日が永遠のように感じられ、「私を覚えていますか？最高に素敵な応募者です！早くご連絡ください！」とメールを送りたい誘惑が生じます。 9. 突破口：いよいよ！そしてついに…オファーメールが届きます。インタビュー、合格、最終オファーまで。手が震え、音を鳴らし、承認メールのスクリーンショットをすべての知人に送信します。その瞬間、すべてのストレスと涙が報われる気がします。いよいよ新しい職務を始める準備ができて、それほど夢見てきたアイスアメリカーノがずっとなかったと感じるようになります。 Conclusion韓国で求職する外国人が経験する旅は、いろいろな種類の紆余曲折と、人生全般を振り返る瞬間に満ちた感情のジェットコースターです。しかし結局、その旅は十分に価値があります。すべての拒絶、すべての自己疑い、そして眠れない夜が結局自分がいる場所に導きます。そしてついに仕事を救った時、その過程を振り返ってみると誇りに思って、ちょっと笑いが出るはずです。とにかく私たちは良いジェットコースターの物語が好きですか？しかし、数ヶ月間このような感情を経験する必要はありません。だから私はあなたのような求職者が効果的な戦略を立てて、上記の感情を経験しないように（または最小限に抑えるように）支援しています。しっかりした戦略だけがあれば、このような困難の大部分は事前に解決できます。 About me: I help Foreigners succeed on their journey in Korea 👉韓国への移住、求職、創業などについて確実な案内が必要ですか？私のコンサルティングページをチェックしてください。 HERE 🤝カカオトークコミュニティに参加してください。ここで一緒に成長していきます。 HERE