株式会社BGFエコマテリアルズは、1997年に設立されたBGFグループ系列の高機能ポリマーチップおよび先端素材企業です。自動車、二次電池、電気/電子、産業材など多様な産業分野に適用されるエンジニアリングプラスチックコンパウンドと環境に優しい素材ソリューションを提供し、半導体および二次電池素材事業へと領域を拡大しています。

"BGFエコマテリアルズは、1997年の創業以来、絶え間ない研究と革新を通じて、高機能性新素材から環境に優しい素材まで、多様な素材・化学ソリューションで顧客の生活をより安全で豊かにしています。「Everyday Closer to Better Life」というビジョンのもと、より良い未来のための技術開発で新たな価値を創造していくグローバル素材企業を目指します。"

事業分野

• 高機能性素材中心の新素材事業: 自動車、二次電池、電気/電子、産業材など、多様な顧客群の要求に適した素材と機能性を付与し、カスタマイズされたエンジニアリング素材を開発し、提案します。特に軽量化およびエネルギー効率向上に貢献する高機能性ポリマー素材の開発に注力しています。
• 持続可能な環境に優しい素材事業: ホワイトバイオ素材開発を通じて、顧客の日常生活製品として開発する研究を行い、使用後に廃棄されたプラスチックを回収してリサイクル素材を生産し、カーボンニュートラルと持続可能な発展のための事業を展開しています。バイオプラスチック発泡およびコンパウンド技術を蓄積しています。
• 先端産業用スペシャリティ素材事業: 半導体、二次電池、発電など、先端産業群に必須的に適用されるフッ素ベースの核心材料を生産・供給し、半導体工程用特殊ガスおよび二次電池電解液添加剤などで事業ポートフォリオを拡大しています。

生産品

• エンジニアリングプラスチックコンパウンド: PA6、PA66、PP、PBT、mPPO、LFT、PCなど、多様な高機能性ポリマー素材を製造および販売しています。これらの製品は、エンジンヘッドカバー、トランスミッション、ラジエータータンクなどの自動車部品、ケーブルタイ、ボビンなどの電装部品、家具、スポーツ用品、電子工具など、多様な産業材に適用されます。
• 環境に優しいおよびリサイクル素材: バイオプラスチック発泡技術およびコンパウンド技術を通じて、消費財製品に適用されるホワイトバイオ素材を開発しています。また、廃プラスチックを回収し、リサイクルポリプロピレン（PCR-PP）基材に導入した環境に優しい自動車内外装部品用複合素材などを生産し、資源の好循環に貢献しています。
• 半導体および二次電池素材: 半導体工程で使用される特殊ガスおよび二次電池電解液添加剤、そしてフッ素ベースの核心材料を生産し、先端産業分野に供給しています。特に無水フッ酸の国産化のための大規模設備投資を通じて、半導体素材事業を強化しています。

特記事項

• 多角化された高機能性および環境に優しい素材ポートフォリオ: 高機能性エンジニアリングプラスチックからバイオプラスチック、リサイクルプラスチック、フッ素素材など、広範な素材ソリューションを提供し、自動車、電気電子、半導体など多様な顧客の要求に対応しています。
• 先端産業向けカスタマイズソリューション提供能力: 自動車の軽量化および燃費効率向上、電気電子製品の信頼性と安全性向上、半導体および二次電池の核心素材の国産化など、各産業のトレンドに合致するカスタマイズ素材開発および提案の専門性を有しています。
• 持続可能な未来のための技術革新: 炭素削減、資源の好循環リサイクル、ホワイトバイオ素材開発など、環境と持続可能性を考慮した革新的な新素材開発に注力し、これにより未来の成長動力を確保し、グローバル素材ソリューション企業へと飛躍しています。

採用情報

• 主な採用職種: 主にR&D（研究開発）、製造（生産）、営業、経営支援（人事総務、財務/会計、企画、購買、IT）職務で採用を行っています。
• 福利厚生: 年次有給休暇、慶弔休暇、4大保険（国民年金、医療保険、労災保険、雇用保険）、インセンティブ、優秀社員表彰、長期勤続表彰、退職金、食事手当、寮、社内食堂、学資金支援（小学校、中学校、高校、大学）、社内サークル運営などの福利厚生を提供します。

💡 JobPloyから一言
株式会社BGFエコマテリアルズは、高機能性エンジニアリングプラスチックおよび環境に優しい、先端産業用素材を開発・生産する中堅企業です。特に自動車、電気電子、半導体、二次電池など多様な産業分野にわたって事業を拡大しており、関連分野の技術および生産職務に対する需要は安定していると予想されます。外国人労働者の方々は、生産現場職務の場合、交代勤務がある可能性があり、素材開発および品質管理などの専門職務では、関連技術能力と韓国語コミュニケーション能力が重要となる場合があります。会社は多様な福利厚生制度を備えており、持続的な成長を追求する企業であるため、長期的な視点でキャリアを築く良い機会となるでしょう。