Daftar : 2026. 10. 25

Membuka lowongan kerja paruh waktu untuk MLB di Kantor Cabang Utama Shinsegae.

Seoul Jung-gu Upah per jam 10,400 Korea Won/KRW Layanan Pelanggan > Operasi layanan Logistik/Gudang > Manajemen Gudang C-4 D-2 D-4 D-10 H-1 H-2 F-1 F-2 F-3 F-4 F-5 F-6 G-1 Tenggat Waktu : 26. 12. 25 (Jumat)

Deskripsi pekerjaan terperinci

Halo, MLB sedang membuka lowongan kerja paruh waktu.

Lima hari kerja dalam seminggu dan libur di akhir pekan.

Hari kerja pukul 13:00–20:00

Jumat 13:00 20:30

Waktu istirahat adalah 1 jam.


Mereka yang fasih berbahasa Mandarin dipersilakan.

Pekerjaan saya sebagian besar meliputi pelayanan pelanggan dan kebersihan toko.

Kamu bisa melakukannya.

Syarat dan ketentuan perekrutan

Lulus perguruan tinggi S1 (4 tahun) atau lebih tinggi, Lulus perguruan tinggi D3,D4 (2/3 tahun) atau lebih tinggi, Tidak diwajibkan
C-4, D-2, D-4, D-10, H-1, H-2, F-1, F-2, F-3, F-4, F-5, F-6, G-1
Tidak diwajibkan
Bahasa Korea, Bahasa Mandarin, Bahasa Kanton
20~, 30~
Anda hanya perlu bisa menerjemahkan bahasa Mandarin.

Kondisi preferensial

CHINA
Anda hanya perlu mengetahui bahasa Mandarin dan Korea.

Syarat ketentuan bekerja

Pekerja Paruh Waktu (part-time)
Layanan Pelanggan > Operasi layanan
Logistik/Gudang > Manajemen Gudang
6 bulan hingga 1 tahun, Lebih dari 1 tahun
Hari kerja pukul 13:00–20:00, hari Jumat pukul 13:30–20:30
Senin, Selasa, Rabu, Kamis, Jumat
Upah per jam 10,400 Korea Won/KRW (Kami memberikan tunjangan liburan mingguan.)

Dukungan Kesejahteraan

Karena ini adalah pekerjaan paruh waktu, tidak ada ketentuan yang berlaku, tetapi kita dapat mengoordinasikan detail apa pun sebelumnya.

Lokasi

서울 중구 퇴계로 77 (충무로1가)5층 엠엘비

Informasi perusahaan

신세계본점 MLB

  • CEO

    김다솜

  • Jumlah Karyawan

    1 ~ 4 orang

  • Industri

    Industri Jasa

  • Bidang Usaha

    Penjualan Grosir

  • Kata Kunci

    #Penjualan ritel pakaian #Penjualan eceran aksesoris fesyen #Distribusi toko serba ada #Dibuka di Toko Utama Shinsegae

Informasi Lowongan Kerja

Lowongan ini tidak boleh disalin, didistribusikan ulang, atau diubah tanpa persetujuan JOBPLOY, dan hanya boleh digunakan untuk keperluan pencarian kerja.