Merekrut warga negara asing yang berdomisili di Busan (F2, F4, F5, F6)

Kami sedang merekrut warga negara asing yang dapat memahami dan berbicara bahasa Korea dengan akurat.

Gaji yang diterima berbeda dari jumlah sebenarnya karena adanya peraturan insentif.

Pengelolaan keuangan pekerja asing dengan kewarganegaraan sendiri atau

Ini adalah pekerjaan yang bertanggung jawab dan mengelola biaya medis.

Saat ini terdapat banyak pekerja dan imigran yang tinggal di Korea.

Warga negara Korea memiliki tunjangan kesehatan yang baik.

Oleh karena itu, sebenarnya tidak masalah, tetapi ke Korea untuk jangka waktu tertentu.

Para pekerja yang datang untuk bekerja disediakan oleh perusahaan.

Kecuali bencana (cedera yang disebabkan oleh faktor eksternal), hingga penyakit

Karena tidak dapat menerima kompensasi untuk hal ini, pembayaran didasarkan pada jumlah waktu cuti yang diambil.

Anda tidak akan menerimanya, dan Anda juga harus menanggung biaya pengobatan sendiri.

Menyediakan dana untuk biaya pengobatan bagi orang-orang ini adalah sebuah tugas!

kondisi

1. Berdomisili di Korea

2. Percakapan dan pelatihan tersedia dalam bahasa Korea.

3. Tidak boleh memiliki masalah kredit (mereka yang menunggak kredit atau sedang menjalani rehabilitasi tidak memenuhi syarat)

Urutan perekrutan

1. Pertemuan empat mata dengan manajer yang ditugaskan

2. Deskripsi Pekerjaan Manajer Cabang

3. Wawancara Manajer Cabang

4. Wawancara dengan Kepala Divisi

Setelah melewati wawancara

1. Pelatihan 2 hari 1 malam di markas besar Seoul

2. Pelatihan selama 18 hari di Busan (pelatihan kerja), tidak termasuk akhir pekan.

3. Bergabung dengan perusahaan setelah upacara penyelesaian

Manfaat pendidikan

1. Biaya pelatihan sebesar 1 juta won akan dibayarkan setelah pelatihan.

2. Makanan disediakan selama periode pelatihan

Untuk pertanyaan lebih detail, silakan

Manajer yang bertanggung jawab

Kim Tae-hee 010-6745-1555 (Silakan tinggalkan pesan KakaoTalk atau SMS dan saya akan menghubungi Anda)

Silakan melamar^^