Haehyang Food didirikan pada tahun 2013 dan memiliki modal 200 juta won, penjualan 6 miliar won, dan 15 karyawan.
Terletak di Cheonhyeon-dong, Hanam-si, Gyeonggi-do, dan bergerak di bidang manufaktur dan impor ikan kering serta bisnis pasar terbuka/pusat perbelanjaan komprehensif.
Ini adalah perusahaan kecil tetapi terus berkembang dengan karyawan-karyawan yang baik hati dan saling memperhatikan satu sama lain.
Kami mencari anggota tim untuk bergabung dengan kami saat kami mempersiapkan lompatan maju Haehyang Food berikutnya.
Saya ingin menciptakan tempat kerja di mana keseimbangan kehidupan dan pekerjaan setiap orang terpenuhi, di mana kita saling melengkapi kekurangan satu sama lain dan bekerja sama untuk mencapai tujuan kita.
Harap tulis resume Anda sedemikian rupa sehingga dapat menggambarkan kemampuan Anda dengan baik tanpa tekanan apa pun.
*Rencana pemindahan lokasi kerja ke area penerimaan kota baru ke-3 pada paruh kedua tahun 2025 (lokasi relokasi yang direncanakan: Gwangju, Provinsi Gyeonggi)
[Manajemen Gudang/Logistik/Mengemudi]
Jenis pekerjaan: Penuh waktu (pelatihan 3 bulan)
Hari kerja: Senin sampai Jumat
Jam kerja: 09.00 - 18.00 (istirahat makan siang 60 menit, istirahat 30 menit)
Gaji: 2,5 juta hingga 2,7 juta won per bulan (bagi yang memiliki pengalaman kerja relevan)
-Manajemen produk dan manajemen subdivisi
- Pekerjaan pengemasan skala kecil, sortasi ikan kering, dan pengorganisasian
-Lokakarya. Manajemen logistik freezer
-Pekerjaan penerimaan dan pengiriman ikan kering
(Yang bisa nyetir porter 1 ton / Yang bisa nyetir forklift berdiri)
[Sistem Dasar]
4 asuransi utama, gaji pensiun, cuti tahunan, cuti setengah hari, libur Hari Buruh
Bonus 20% untuk tahun pertama kerja, insentif diberikan (karyawan berprestasi akhir tahun)
[Sistem Kesejahteraan]
Dukungan makan siang, minuman/camilan disediakan, diskon karyawan, hadiah/bonus liburan, sertifikat hadiah ulang tahun, dan cuti belasungkawa (karangan bunga disediakan)
[Lingkungan kerja]
Tidak ada lembur. Tidak ada jamuan makan malam perusahaan yang memberatkan.
Ini adalah suasana di mana Anda dapat berbincang-bincang dengan sopan santun.
*Pengalaman kerja terkait (2 tahun atau lebih)
*Resume, perkenalan diri, dan portofolio diperlukan (email ehddnr2057@naver.com)
*Proses seleksi: Penyaringan dokumen > Wawancara > Wawancara kedua (jika diperlukan) > Penerimaan > Negosiasi kompensasi > Pekerjaan
*Jika ada informasi palsu dalam lamaran atau dokumen yang diserahkan, pekerjaan dapat dibatalkan.