Yayasan Kesejahteraan Sosial Uribumonim adalah perusahaan pengelola fasilitas kesejahteraan dan perawatan lansia yang berlokasi di 32-11 Namchon-ro, Hongsan-myeon, Buyeo-gun, Chungcheongnam-do. Perusahaan ini mengoperasikan pusat perawatan harian lansia sebagai bidang usaha utama, menyediakan layanan perawatan lansia dengan sekitar 10 staf.

Bidang Usaha

• Layanan Perawatan Harian Lansia: Lansia tinggal di pusat selama siang hari dan berpartisipasi dalam berbagai program untuk menjaga dan meningkatkan fungsi fisik dan kognitif. Ini bertujuan untuk membantu lansia menjalani kehidupan sehari-hari yang aktif dan mengurangi beban perawatan keluarga.

Produk

• Manajemen Kesehatan dan Perawatan yang Disesuaikan: Setiap hari, kami memeriksa kondisi kesehatan lansia dan menyediakan layanan perawatan dasar seperti penyediaan makanan, manajemen kebersihan (mandi, perawatan mulut, dll.). Selain itu, kami menjalankan program peningkatan fungsi kognitif dan fisik yang disesuaikan dengan kebutuhan individu lansia.
• Berbagai Program Rekreasi dan Rehabilitasi: Melalui berbagai program seperti pelatihan peningkatan fungsi kognitif, pelatihan fungsi fisik, pelatihan aktivitas kehidupan sehari-hari, dan kegiatan interaksi sosial, kami membantu menjaga stabilitas psikologis dan sosial lansia.
• Layanan Antar-Jemput yang Aman: Kami menyediakan layanan antar-jemput menggunakan kendaraan dari rumah lansia ke pusat dan saat kembali ke rumah, untuk memastikan lansia dapat datang dan pergi dengan aman.

Informasi Rekrutmen

• Posisi Utama yang Direkrut: Pekerja sosial, perawat lansia
• Tunjangan: Pendaftaran 4 asuransi utama

💡 Sepatah Kata dari JobPloy
Pusat perawatan harian lansia seperti Yayasan Kesejahteraan Sosial Uribumonim memainkan peran penting dalam menjaga kesehatan dan kebahagiaan lansia. Jika Anda bekerja di bidang ini sebagai pekerja asing, sikap menghormati dan memperlakukan lansia dengan hati yang hangat adalah yang paling penting. Anda mungkin akan menjalankan tugas sebagai perawat lansia atau asisten pekerja sosial, dan selain perawatan fisik seperti membantu makan, kebersihan, dan aktivitas lansia, kemampuan komunikasi untuk interaksi emosional juga penting. Diperlukan upaya untuk meningkatkan kemampuan komunikasi bahasa Korea dan pemahaman tentang latar belakang budaya lansia. Jika Anda fokus untuk memberikan layanan terbaik kepada lansia dengan bekerja sama dengan rekan kerja, Anda akan merasakan kepuasan.