HR Solution Co., Ltd. adalah perusahaan yang berspesialisasi dalam penyediaan tenaga kerja dan layanan headhunting yang berlokasi di Goyang-si, Gyeonggi-do. Kami menyediakan layanan HR komprehensif yang menemukan dan mencocokkan talenta yang tepat untuk berbagai bidang industri seperti manufaktur, tenaga produksi, dan staf administrasi.
Bidang Bisnis
Headhunting dan Agensi Perekrutan Talenta : Layanan untuk memilih dan mencocokkan tenaga kerja yang dioptimalkan dengan kebutuhan perusahaan, seperti tenaga produksi manufaktur, teknisi, dan staf administrasi
Solusi HR dan Penempatan Tenaga Kerja : Layanan ketenagakerjaan dan manajemen SDM komprehensif yang mendukung operasional tenaga kerja yang efisien dan peningkatan produktivitas perusahaan
Produk Utama
Layanan Penempatan Talenta dan Headhunting : Layanan pencocokan khusus untuk tenaga profesional dan tenaga kerja umum yang disesuaikan dengan permintaan perusahaan
Penyediaan Tenaga Kerja Lapangan Manufaktur & Produksi : Penghubung tenaga kerja untuk berbagai lokasi manufaktur seperti pengolahan plastik, pelapisan, pengelasan, suku cadang otomotif, dll.
Keunggulan
Jaringan Tenaga Kerja Industri yang Luas : Menghubungkan talenta yang tepat untuk berbagai posisi dengan cepat, berpusat pada kawasan industri utama dan perusahaan manufaktur di wilayah Gyeonggi
Pencocokan Pencari Kerja yang Disesuaikan : Memiliki kemampuan penempatan tenaga kerja yang sangat efektif dengan mempertimbangkan kompetensi pencari kerja dan kondisi lapangan perusahaan
Analisis Lowongan
Posisi Pekerjaan Utama : Tenaga produksi manufaktur, pengolahan dan pelapisan plastik, pengelasan, staf administrasi kantor
Pola Ketenagakerjaan : Perekrutan reguler dan rekrutmen sewaktu-waktu sesuai dengan permintaan di lapangan industri
💡 Kata dari JOBPLOY
HR Solution Co., Ltd. adalah perusahaan layanan HR yang menghubungkan berbagai pekerjaan dengan fokus pada produksi manufaktur dan posisi lapangan. Untuk pekerja asing, disarankan untuk memeriksa dengan cermat lokasi kerja sebenarnya tempat mereka akan ditempatkan, bentuk kerja shift, upah per jam dasar, kondisi kerja seperti tunjangan lembur/malam, serta kualifikasi kerja visa sebelum melamar.
