DY Global Co., Ltd. adalah perusahaan yang didirikan pada Juni 2019 dan berkantor pusat di Jinju-si, Gyeongsangnam-do. Perusahaan ini berfokus pada pembuatan alas palet kayu dan alas pemuatan lainnya, serta terlibat dalam berbagai bidang usaha seperti pembuatan palet, pengemasan ekspor, perdagangan umum, dan distribusi bahan bangunan. Kami bercita-cita menjadi perusahaan global ramah lingkungan yang memikirkan manusia dan lingkungan.

"DY Global adalah perusahaan global ramah lingkungan yang menciptakan bisnis masa depan baru. Kami berusaha menjadi perusahaan yang dapat dipercaya dengan memprioritaskan manusia dan lingkungan, menghadirkan tren baru, dan membalas dengan kualitas terbaik."

Bidang Usaha

• Pembuatan Palet dan Pengemasan Ekspor: Kami menyediakan solusi pengemasan logistik dan pengemasan ekspor komprehensif menggunakan berbagai bahan seperti kayu, plastik, karton, dan baja. Kami memastikan pengiriman produk yang aman dengan pengetahuan dan teknologi yang terakumulasi.
• Perdagangan Umum: Kami mencari dan memasok produk unggulan seperti kayu gelondongan kelas atas dari seluruh dunia, produk interior kayu dari bahan rotan, dan produk bayi premium dengan harga yang wajar.
• Impor, Manufaktur, dan Distribusi Bahan Bangunan: Kami mengimpor, memproduksi, dan mendistribusikan berbagai bahan bangunan, mulai dari kayu struktural/kayu gergajian yang menjadi dasar bangunan dan interior, hingga batu ringan, jendela, decking, dan tikar sabut kelapa.

Produk

• Palet Kayu: Kami berfokus pada pembuatan alas palet kayu dan alas pemuatan lainnya, serta memproduksi dan menjual grosir palet kayu yang penting untuk transportasi dan penyimpanan logistik.
• Layanan Pengemasan Ekspor: Kami menyediakan layanan pengemasan ekspor yang disesuaikan untuk melindungi produk secara aman dari berbagai faktor lingkungan dan mengangkutnya secara efisien ke tujuan.
• Batu Ringan dan Jendela Sistem: Kami memproduksi dan menjual batu ringan, bahan finishing bangunan premium generasi berikutnya yang menangkap keindahan batu alam, dan jendela sistem premium yang dilengkapi dengan lini produksi Jerman.

Poin Khusus

• Manajemen Ramah Lingkungan dan Penciptaan Bisnis Masa Depan: Kami memprioritaskan manusia dan lingkungan, menghadirkan tren baru, dan secara aktif menggali bidang usaha ramah lingkungan untuk masa depan yang berkelanjutan.
• Keahlian Logistik Komprehensif dan Perdagangan: Kami menyediakan solusi optimal berdasarkan keahlian dan pengetahuan kami di berbagai bidang usaha, mulai dari pembuatan palet, pengemasan ekspor, distribusi bahan bangunan, hingga perdagangan umum.
• Budaya Perusahaan yang Berpusat pada Karyawan: Mengingat jumlah karyawan yang sedikit, kami menghormati setiap individu sebagai tenaga inti, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif melalui upaya manajemen untuk memperhatikan dan menyesuaikan diri dengan karyawan.

Informasi Rekrutmen

• Posisi Utama yang Direkrut: Kami terutama merekrut karyawan untuk departemen produksi palet kayu, yang bertanggung jawab atas pembuatan palet kayu, bongkar muat kontainer, inventarisasi dan bantuan pembelian material produksi, serta tugas-tugas instruksi lainnya di lapangan. Diutamakan bagi mereka yang dapat mengoperasikan forklift dan memiliki sertifikasi operator forklift.
• Tunjangan: Disediakan hadiah liburan/tunjangan liburan. Kerja dasar 5 hari (Senin-Jumat, 08:30-17:30), dan tunjangan akan dibayarkan sesuai dengan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan untuk kerja akhir pekan dan lembur. Asuransi 4 besar disediakan.

💡 Sepatah Kata dari JobPloy
DY Global Co., Ltd. adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur palet kayu dan pengemasan ekspor. Anda akan bekerja terutama di departemen produksi palet kayu, dan dapat melakukan tugas-tugas lapangan seperti bongkar muat kontainer dan manajemen material. Pengalaman mengoperasikan forklift atau memiliki sertifikasi terkait akan sangat membantu dalam pekerjaan. Meskipun dasar kerjanya adalah 5 hari seminggu, lembur atau kerja akhir pekan dapat terjadi tergantung pada beban kerja, dan tunjangan untuk ini akan dibayarkan sesuai dengan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan. Karena jumlah karyawan yang sedikit, peran setiap individu sangat penting, dan terlihat upaya perusahaan untuk memperhatikan karyawan.