ro'yxatga olish : 2026. 06. 08

Pab uchun to'liq vaqtli oshxona xodimlarini ishga olish

Seoul Seongdong-gu Oylik Ish Haqi 2,900,000 KRW Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar > oshpaz Yopish : 26. 06. 30 (сешанба)

Batafsil Talablar

[Ishga qabul qilish lavozimlari]
to'liq vaqtli oshxona xodimlari

[Ishga kirish]
Mokro Seongsu filiali ovqatlanish joyi did va xizmat ko'rsatishda eng yaxshi natijalarga erishgan joy.
Biz mijozlarimizga turli xil menyu tayyorlash va qulay ovqatlanish tajribasini taqdim etish uchun to'liq vaqtli oshxona xodimlarini ishga olamiz.

[Asosiy vazifalar]
- Asosiy menyu taomlari va ingredientlarini tayyorlash
- Oziq-ovqat mahsulotlarini boshqarish va inventarizatsiyani tekshirish
- Idish yuvish va oshxona tozalash
- Oshxona ish jarayonlari bo'yicha jamoa a'zolari bilan hamkorlik

Ishga qabul qilish shartlari

rezyume, Rezyume, muqova xati, bitiruv guvohnomasi, ish tajribasi sertifikati
Ingliz tili, Xitoy tili (Mandarin), Ingliz (quyi), xitoy (quyi)

ish sharoitlari

To'liq vaqtli ish, Belgilanmagan mehnat shartnomasi / Ishga yuborilganlar uchun imtiyoz yo'q / O'rinbosar xodimlarni yollash uchun imtiyoz yo'q
Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar > oshpaz
Ish kunlari: Dushanba–Payshanba: 15:30–1:20 Juma: 15:30–2:20 Shanba: 15:00–2:20 Yakshanba: 15:00–01:20 Tanaffus vaqti: 90 daqiqa, 5 kunlik ish haftasi, o'rtacha ish vaqti: 40
Oylik Ish Haqi 2,900,000 KRW (Oylik ish haqi 2 800 000 KRW yoki undan ko'p ~ 2 900 000 KRW yoki undan kam,)

farovonlik imtiyozlari

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
ishdan bo'shatish to'lovi

Joy

서울 성동구 연무장7가길 1

Kompaniya haqida ma'lumot

주식회사 목로

  • CEO

    임승용

  • Xodimlar soni

    1 ~ 4 kishi

  • Sanoat

    일식 음식점업

  • Biznes sohasi

    요식업 - 퓨전 다이닝펍

  • Kalit so‘z

    #Yapon taomlari #Fusion ovqatlanish #oziq-ovqat xizmati sanoati #kichik miqyosda #5 kishi yoki undan kam #Seongsu-dong restoranlari #hissiy #Ovqatlanish pabi

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu e’lon Worknet tomonidan taqdim etilgan.
Jobploy roziligisiz nusxalash, qayta tarqatish yoki qayta ishlash taqiqlanadi va ish qidirishdan boshqa maqsadda foydalanib bo‘lmaydi.
Ish maʼlumotlari saytiga o‘tish